Миссия

Миссия: Кыргыз Республикасында өндүрүштүк потенциалдын деңгээлин жогорулатууга жөндөмдүү, теориялык жана практикалык билимдерге ээ, жогорку жеке сапаттарга ээ, атаандаштыкка жөндөмдүү адистерди даярдоо.

Көрүүсү:
2025-жылга чейин Колледж Кыргыз Республикасында атаандаштыкка жөндөмдүү адистерди даярдоодо алдыңкы колледждердин катарына кирүүнү максат кылат.

Колледждин миссиясын ишке ашыруу үчүн жетекчилик кылган баалуулуктары:

АДАМДАР
Адамдар – колледж үчүн эң негизги баалуулук.

• Кызматкерлер: алардын компетенттүүлүгү, өздүк өзгөчөлүгү жана инновациялуулугу өнүгүү үчүн уникалдуу чөйрөнү түзөт.
• Студенттер: алардын өздүк өзгөчөлүгү, тажрыйбасы жана билими колледжди байытып, коом менен өнөктөштөрдүн ортосунда көпүрө кылат.

КОМАНДАЛЫК ИШ
Колледж профессордук-окутуучулар курамында жана студенттерде көп кесиптик жана көп маданияттуу кызматташуу жөндөмдүүлүктөрүн өнүктүрөт, өлкөдөгү жана чет өлкөлөрдөгү окуу жайлар менен теңтуш кызматташуу жүргүзөт.

КАТЫШУУ
Кызматкерлер, студенттер, бүтүрүүчүлөр жана колледждин социалдык өнөктөштөрү анын башкаруусуна жана өнүгүшүнө катышат.

ӨНҮГҮҮ
Биз инновациялуулукка колдоо көрсөтөбүз, шыктандырабыз жана шыктанып иштейбиз, жоопкерчилик менен чечим кабыл алып, өнүгүүгө умтулабыз.

Колледж өз ишмердүүлүгүн демократиялык принциптерге, жетекчилик лидерлигине, ишти анализденген маалыматтарга негиздеп башкарууга жана бардык кызматкерлердин башкаруу процесске катышуусуна негиздейт.

Колледждин позициясын бекемдөө жана кеңейтүү үчүн башкаруу саясатын инновациялык жол менен түзүү зарыл. Башкы максат – стратегиялык максаттарды ишке ашырууга жардам берген жогорку кесиптик профессордук-окутуучулар курамын калыптандыруу, кадрларды сактоо, жаңылоо жана өнүктүрүү.

Башкаруу саясатын аныктаган принциптер:

• Системдүүлүк – персонал менен иштөөнүн туруктуу жана максаттуу чараларын жүзөгө ашыруу, туруктуу жана инновациялуу өнүгүүнү камсыз кылуу;
• Иш-аракеттүүлүк – тез жооп берүү, ички жана тышкы чөйрөдөгү өзгөрүүлөргө адаптациялануу;
• Комплексизм – колледждин бөлүмдөрүнүн аракеттерин шайкештештирүү, кадрдык муктаждыктарын чечүүгө жардам берүү, кадрдык резервди түзүү;
• Биримдик – кызматкерлер жана бөлүмдөр ортосунда конструктивдүү жана төгүлгүчтүк маданиятына таянуу;
• Ачыктык – кадрдык саясаттын чараларынын так жана түшүнүктүү болушу, окутуучулар жана кызматкерлер менен “кайтарым байланыш” системасын өнүктүрүү;
• Инновациялуулук – кадрларды башкаруунун жаңы механизмдерин иштеп чыгуу жана киргизүү, башка окуу жайлардын мыкты тажрыйбасын колдонуу.

Принциптер ишке ашырылат:

• колледждин ишмердүүлүгүнө ылайык стратегикалык максаттарды иштеп чыгууда, заманбап окутуу жана башкаруу методдорун колдонууда;
• адистерди даярдоо сапатын жакшыртууга, башкаруу системасын туруктуу өнүктүрүүгө жагымдуу чөйрө түзүүдө.

Стратегиялык максаттарга кошумча так максаттар:

• Жаңы муундардын өзгөчөлүктөрүнө багытталуу – студенттер үчүн маалыматтык технологияларды туура колдонуу, окуу материалын бөлүкчөлөр менен берүү, инфографика жана кыска видеолорду колдонуу, тез жооп берүү, окууга мотивациялоо, студенттерди дайыма катыштыруу;
• Студенттерди жашоого жана кесиптик ийгиликке даярдоо – профессионалдык (hard skills), жалпы (soft skills) жана метакомпетенцияларды (өз-өзүн дисциплина кылуу, чыгармачыл ой жүгүртүү) калыптандыруу;
• Өзгөрүп жаткан чындыкка адаптациялоо – студентке окуу траекториясын өзү тандоо мүмкүнчүлүгүн берүү, ар кандай интерактивдүү методдорду колдонуу;
• Маалыматтык технологияларды окутуу жана өнүктүрүү үчүн колдонуу – санариптик куралдарды акылдуу жана туура колдонуу, студенттерге жеке жана топтук иштерде технологияларды колдонуу мүмкүнчүлүгүн берүү;
• Окутууну үйрөнүү – окууга көндүрүү, билим алуу, маселелерди чогуу чечүү, өз билим муктаждыгын аныктоо, окуу максаттарын коюу жана жоопкерчилик менен жетишүү;
• Практикада иштөөнү үйрөнүү – критикалык ой жүгүртүү, маселелерди аныктоо жана чечүү, командалык иш, өзгөрүүлөргө тез ылайыктоо, кризистик абалда иштөө, тиешелүү кесиптик билим жана көндүмдөргө ээ болуу.

БТКнын өнүгүү стратегиясындагы максаттарды ишке ашыруу үчүн негизги тапшырмалар:

• билим берүү кызматтарынын сапатын жогорулатуу;
• билим берүү системасын илимий-техникалык жана инновациялык саясатка ылайык келтирүү;
• өмүр бою билим берүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу;
• окуу, окуу-методикалык жана материалдык-техникалык базаны модернизациялоо;
• студенттерге кесиптик иштердин бардык түрүн өздөштүрүү мүмкүнчүлүгүн берүү, жалпы жана кесиптик компетенцияларды калыптандыруу;
• кадрлык курамды жакшыртуу жана инженердик-педагогикалык кадрларды даярдоону жогорулатуу;
• колледждин каржылык камсыздоосун жакшыртуу;
• БТКда билим сапатын башкарууну системалаштыруу;
• көз карандысыз институттук аккредитациядан өтүү.